Laley 10/2021 de 9 de julio, de trabajo a distancia es la actualización de la anterior normativa de aplicación a través de un real decreto ley 28/2020 de la época Covid. Elacuerdo de trabajo a distancia (teletrabajo) en el sector de contact center: ¿cuál es su naturaleza jurídica?, ¿qué consecuencias jurídicas lleva aparejada la nulidad de algunas Precisamenteuna reciente sentencia de la Audiencia Nacional de 22 de marzo de 2022, ha determinado la nulidad de algunas de las cláusulas que integran el contrato tipo sobre trabajo a distancia que la empresa presenta, y que ha servido para clarificar algunas de las dudas más comunes sobre el contenido de los acuerdos de Parasolicitar teletrabajo en tu empresa, y para garantizar una transición exitosa al trabajo remoto, hay varios pasos que debes seguir. En primer lugar, es esencial familiarizarse con la Ley de Trabajo a Distancia y cualquier regulación aplicable que se relacione con tu organización. Hacerlo te ayudará a comprender tus derechos y Aunquepor ahora no existe un modelo oficial de contrato de teletrabajo o de trabajo a distancia, en este documento deben figurar una serie de cláusulas básicas para que el acuerdo alcanzado entre empresario y teletrabajador sea válido. Vamos a conocerlas: ¿Qué debe contener el contrato de teletrabajo? Recuerdeque • El trabajo a distancia es una forma de organización del trabajo o de realización de la actividad laboral conforme a la cual esta se presta en el domicilio de la persona trabajadora o en el lugar elegido por esta, durante toda su jornada o parte de ella, con carácter regular. • Se regula por el art. 13 ET, que remite directamente a la Ley de EsteAcuerdo entendió esta modalidad del trabajo a distancia como un medio para modernizar la organización del trabajo para las empresas y organizaciones de servicios Aunquepor ahora no existe ningún modelo oficial de contrato de teletrabajo o de trabajo a distancia, la relación contractual entre empresa y teletrabajador debe ACUERDOSOBRE PRESTACIÓN DE TRABAJO A DISTANCIA. Conforme al Artículo 7 de la Ley 10/2021, de 09 de julio, de trabajo a distancia. De conformidad con el Artículo 13 del Estatuto de los Trabajadores, y con el Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia, la EMPRESA y el TRABAJADOR han alcanzado, libre y voluntariamente, un pacto por el Cómo solicitar teletrabajo? Ha hecho falta una pandemia para que finalmente el teletrabajo se regule en España, sin embargo, en la nueva ley del trabajo a distancia no vas a encontrar las instrucciones para solicitar el teletrabajo en tu empresa.Lo que sí nos dice la ley es que el teletrabajo es de carácter voluntario y eso quiere decir LxLQg.