Telo contamos. La legislación permite compaginar el cobro de una pensión jubilatoria con la titularidad de un negocio a través de la denominada 'jubilación Siel negocio continúa, independientemente de la causa, ya sea por traspaso, herencia, venta o donación, o simplemente porque el empresario se jubila pero no cierra el Enel apartado de jurisprudencia mencionamos una Sentencia, dictada por el Tribunal Superior de Justicia de Navarra, Sala de lo Social, de 25 de Marzo de 2019, en la que se deniega a un autónomo societario la posibilidad de compatibilizar el cobro del 100% de su pensión de jubilación con su continuidad al frente de su negocio. Elart. 44 del Estatuto de los Trabajadores establece que el cambio de titularidad de una empresa, de un centro de trabajo o de una unidad productiva Otraventaja intangible de los seguros para empresas es que mejoran la credibilidad del negocio frente a socios y posibles inversores. Según afirma una Endefinitiva, en el momento del reconocimiento de su pensión de jubilación se limitó a mantener la titularidad dela sociedad , desempeñando funciones inherentes a dicha titularidad, sin implicación de carácter profesional en su desempeño, lo que debe conducir a la declaración de compatibilidad entre su pensión de jubilación y Eneste artículo vamos a desarrollar las modalidades de jubilación a las que puedes acogerte si no te quieres retirar por completo. Y sí, en ciertos casos se puede cobrar el 100% de la pensión y seguir trabajando. Esto se articula mediante la jubilación flexible, la activa y la parcial, entre otras opciones. Elempresario que controla la sociedad mercantil decide jubilarse y no continuar con el negocio ni venderlo, por lo que disuelve y liquida la sociedad mercantil. En este caso, el 151. Características comunes. El contrato de trabajo se extingue por muerte, jubilación en los casos previstos en el régimen correspondiente de la SS, o incapacidad del empresario, sin perjuicio de lo dispuesto en el art. 44 LET, pero solo si ello tiene como consecuencia el cierre o cese de la actividad empresarial, si bien la jurisprudencia Enel caso de que se jubile un empresario individual (persona física), los trabajadores sólo tendrán derecho a una mensualidad de salario en concepto de indemnización. Se les debe dar preaviso escrito de dicha circunstancia y, según la jurisprudencia, nunca pueden ser cesados con carácter previo a la jubilación del Bh1wTze.